オアスタイルについて
オアスタイルはお客様のワークスタイルにあった働き方をご提案する転職エージェント企業です。
入社前と入社後のギャップによる相互の不満を限りなく0にするため、希望条件に+αで人柄・社風にそったマッチングを心がけています。
事業内容
採用課題の解決
採用の課題は企業の数だけ存在します。オアスタイルでは何よりも相性でのマッチングを重視し、高い定着率と抜群のサポート体制を完備しています。
採用による企業成長
採用課題の一つに「人材確保」があります。より良い採用を行うことで人と共に成長する企業に導く。その橋掛けとなれるような企業を目指しています。
1人でも多く、1社でも多く
オアスタイルは面接の機会をとても大切にしています。1人でも多くの求職者様と関わり、1社でも多くの企業様とお繋げすることに情熱を捧げます。
企業情報
| 法人名 | 株式会社or style |
| 設立 | 令和2年4月7日 |
| 事業内容 | 有料職業紹介（認可番号：27-ユ-303159） 人材コンサルタント業 採用代行業 |
| 代表取締役 | 岩下 翔 |
| 役員 | 森田 信也 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル B1F |
| TEL / FAX | TEL：06-7777-2615 FAX：06-7632-1957 |
社員紹介
岩下 翔
(代表取締役)
大学を卒業後、広告代理店に就職。
わずか1年2か月という期間で、多くの顧客を任され、新規で新たな顧客対応もし、さまざまな経験を詰め込みで学ぶ。
お客様の懐に入る速さを武器に営業をし、入社半年で売上達成率№１を獲得。
or styleでは代表取締役を務め、より多くの求職者と企業を繋げることを目標に、
自身のスタイルで会社を引っ張っていきます。
森田 信也
(取締役)
大学卒業後、広告代理店に就職。
営業成績や、新規顧客件数が認められ、2年で役職を任せられる。
経営や人材の育成にも携わり、その後独立現Next Colorの代表取締役を従事しながら、or styleでも取締役に兼務。
人材という分野でのキャリアは5年。
経験から物事をいろんな視点から見ていき、１人でも多くの求職者を企業と繋げていきます。